2019年3月5日 星期二

引發共鳴的紀錄片

本文 5/3/2019 刊於《信報》C8 女播天下

曾經,用拍紙簿記下流行曲歌詞,依在收音機旁,一句句用心聽。《特別的愛給特別的你》,國語不夠好,聽完一次又一次。那些年,失敗多,依然有幹勁去試。二十多年後,要找歌詞上網查一查,靠Google大神不過五秒鐘,綿綿情話誰都會複製再貼上。「你對我根本就沒有什麼激情,你有嗎?」台灣導演沈可尚用了七年時間拍攝八對夫妻的紀實影片《幸福定格》,探討婚姻價值,上網看預告片,句句敲進心房。

夫婦對話,有的態度冷冰冰,太太在抱怨另一半,丈夫回個冷笑、或是無奈的苦笑?1分43秒的預告片,看了兩次,中途突然傳來爭吵聲。不,不是電腦播片的聲音,是鄰居嗎?夜深,一對男女在互相指摘,夾雜小孩哭聲。家家有本難念的經,人家的事,別去管。近年社會揭發多宗悲劇,適時伸出援手尤其重要。打開窗簾,嘗試聽聽是哪裡傳來的聲音。對面樓房有至少兩家人都同樣探頭了解,左鄰右里,首次如此交流。「是那邊,但聽得不清楚。」「很擔心,怕小孩子有事,好像有打鬥聲,怎算?」

 光是關注關心還不夠建設性,有人選擇了報警。〈婚姻,是失去自我的開始〉,《幸福定格》的預告片中,以黑底白字打出這麼一句標題,多少人有共鳴?那晚,夫婦破口大駡,女的表達的正正是付出太多,對方卻無動於衷,當然,還有更多控訴。Love Talk,是紀錄片的英文譯名,多好,至少還有愛。有影評指這部不是典型的紀錄片,導演早前拍了幾百小時的素材,決定主要只選取了夫婦的「對話」。「結婚不好玩,對我來說結婚付出太大的成本,我沒有預期到。」片中其中一位太太如是說。



 最近恍如愛情顧問,非常沒有說服力。一直喜歡她,認識幾年,知道她節儉不花巧、專一又有禮。她工作忙,還是盼望把握每分每秒依在男友身邊,總希望對方在自己的視線範圍內。問同輩好友,女孩子錯在什麼地方?「太沒有自我,男人最怕,要不得。要有自己朋友、自己生活圈子,天天要見,人家怎有空間。」依這個說法,相愛的人為何選擇結婚?一般人簽了一紙婚書,大都會一起生活,怕朝夕相對會影響感情?生活日常變成處理家務、子女功課與家庭開支,別說激情,愛情,會一年年扣減嗎?

網上另有長四分多鐘的片花,夫婦對話,有位太太深情分享:「就是一直到現在,我都還沒有辦法找到有另外一個人,可以取代你做的這件事情。」兩個原本不相干的人,為什麼會走在一起?只記下對方的好,試試看。

  #李家文 #副刊專欄 #女播天下 #引發共鳴的紀錄片

2019年1月29日 星期二

女朋友管理模式

本文 29/1/2019 刊於《信報》C8 女播天下


在新聞媒體、公關與廣告,業界中人大抵都明白大數據的重要性,光有一堆資料,如何解讀成有價值的內容,當中涉及多個行業生態的轉變。上周在寶馬山舉行的研討會,由早上9時半至黃昏6時許,本地與海外的嘉賓早有備而來。對著年輕人分享,上回提過,心理質素要強。這次,遇上才三十多歲、在大數據集團任Chief Operating OfficerArthur。除了在台上分享的時刻,他與無數時下年輕人一樣,總是機不離手。

研討會之後,緊接晚飯,坐在Arthur身邊,開場白,當然感謝他聘用了幾位樹仁大學畢業生。在香港的辦公室,三十人規模, 如何和下屬建立良好關係?他笑言,要當他們是女朋友般照顧。內容敏感,得他本人同意,披露一些作為僱主、管理層或許有興趣知的細節。要明白二十多歲下屬的心意,得花點心機與時間。同事在社交媒體的帖文與圖片,要不時關注,多些留言與互動,瞭解他們的生活點滴,投入年輕人的世界,不只談公事,是第一步。

大企業有福利部門一點也不奇,友人不時有機會去做義工、學詠春、跳舞等等,關顧員工的不同需要,令他們有歸屬感,中小企亦不可忽視。Arthur表明建立團隊精神,非常重要,當中高層忙到一頭煙,搞活動嘛,就由他自己親力親為。在WhatsApp群組久不久發放消息,拜託不要每次都純粹指派工作。「最近有朋友開了花店,我就試著安排同事在某個工作天的下午,免費參加幾小時的插花班,反應不錯,即時有人在群組回覆。」
男同事未必有興趣,怎辦?有,調製咖啡班,一樣安排在上班時間鬆一鬆。還有,請同事吃飯,光願意花錢也不行,要考慮下「打卡文化」,去哪間特色店會逗到他們開心?還有,每年的周年晚宴,送禮環節,別以為現金就受歡迎,要有心選購一些時尚禮品,才顯出細心、重視每位同事。作為管理層,平日應付客人已夠累,還要想方設法如像呵護員工,太太有微言嗎?「一早向她說明,只是為工作,她明白的,當然,自己也要謹慎,從不單獨和女同事吃飯,要傾談喝杯咖啡,也必選人多地方。」

對下屬要求高、想對方發揮到最佳水準,他也曾和無數上司、老闆一樣,有時以相對高壓手段管理,以往,偶有人受不到,哭著說感謝提攜,然後轉身而退。來到2019年,舊的管理模式,年輕人不接受,一聲不響就走,要愛才,惜才,行事方式要變。「初級同事,我一樣給他們機會去外國開會傾計劃,開他們的眼光,別忘了,要時刻留意他們的情緒,試過幾位女同事悶悶不樂,我馬上送上鮮花。」

不要等到她開口說不快才下功夫,早發覺就要出手。對員工、對下屬如是,對另一半呢……