有女士引述朋友指，最近多了人移民，不是怕共產黨，而是怕不聽其他人意見的香港年輕人。若所言屬實，不知那些決定出走的港人，是透過什麼方法接觸新一代，是看哪一兩份報章？親自走到佔領地方了解？還是職責所在，常親歷未來棟樑的所作所為？
當公關的舊同學，情緒智商一向高，他聞說九十後的作風已怕怕，謂幸好部門同事至少三十多歲，否則不知如何共事。同桌另一好友笑說，與年輕下屬交往，她自有一套。「二十多歲的同事罵不得，對他們態度要好，但不必完全遷就。首要指示清晰，他們不懂完成簡單任務，寧願多花時間指導，亦不要放棄。面對年輕人，要是像上一代高聲指摘，他們隨時辭職，到時所有工作由我來負責，那更慘。」
有幸與年輕人頻密交往，他們當中，有不同學系的大學生、在傳媒任職的記者、攝影師、助導、監製、剪接，還有公關等等。認識的那一群，奉行用心工作、盡情玩樂那套。收入未算很理想，但有需要時，從不放軟手腳。佔領行動持續近兩個月，傳媒新一代銷假、自費改機票也急急回港採訪。在日本旅行期間，小夥子看到同事WhatsApp群組談到長野縣有地震，馬上聽電話留言，即時歸位，先錄音報道當地最新情況，絕不閃避。九十後的拚勁，細心就會看到。這代人喜愛談理念，不屈服於強權，要他們投入工作，行，給他們明確理由、目標，不再是「我要你去做就做啦！」
懂得發掘年輕人積極進取一面，得再次提及前傳媒人、現任公關嚴劍豪。他每年參加母校師友計劃，均承諾盡力完成組內學員一個心願。有學弟不只希望了解拍片技巧，更想知道如何增添創意。他二話不說，找來當時在會計師樓市場部精於拍片的同事，與樹仁學弟交流了整整四小時。問他，學弟可有遲到？沒有。那無償分享的姓甚名誰？他說不必公開名字。
那有心人，曾在鮮浪潮短片競賽中獲獎，此刻，執導由杜琪峯監製的警匪片。與不相干的年輕人分享心得，不為塑造形象尋好處，更不為拿資料用作開會、接受訪問時發表。為理想，不計回報，批評年輕一輩的，你們有多少人現在還能做到？
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