平實與奢華

本文29/9/2015刊於《信報》C7 女播天下
加入傳媒，為了增加曝光率，再三級跳出精采人生？得視乎各人際遇與實際條件。年輕人目標那麼清楚，不修飾沒造作， 一心為新聞事業埋頭苦幹的同業，以不屑的眼光看待一班明日之星，未必公平。值得細想，從何時開始，十來歲的高中生，會發掘到這條「成名捷徑」？與友人常常互相提醒，該試着了解年輕一輩的想法，別早有前設認為新一代只顧自身享樂、利益掛帥。學習聆聽，不單是社工系學生應有的技能，人到中年，切忌擺款發表偉論，多聽別人的故事，會驚覺二十來歲的年輕人，只要對準撼動人心的項目，他們願意付出的精神時間，絕不下於前輩。

行內人大抵有同感，踏進傳媒界，平實過日子，不求奢華生活，才是業界的普遍寫照。上回談到在香港最高學府拿了大學學位的Desmond，十多年一直在影音產品雜誌社埋頭苦幹，升到總編輯，該有不俗的收入？「很明白年輕人買不到樓的心情，我結了婚，同樣也沒法置業。不是說沒錢每月供款，而是難以儲夠那年年上揚的首期。你想想，省着吃喝，憑我多年在傳媒賺到的收入，也未能完成置業夢。」要找出路，跳了另一間傳媒，轉換環境，卻不等於收入有增無減。要不，乾脆轉行？

要有穩定收入又要肩負社會責任，在非政府組織擔任社會創新中心項目經理，算是不錯的選擇。前老總取回社工牌，拿了理想的工資，且學以致用，目標算是超額完成。怎知，未做滿一年，又再跳槽投進商業世界。「當時我以為加入了這麼大規模的非政府組織，有幸直入權力核心，發展相信不錯，應會留到退休才走。豈料以前和雜誌社合作的品牌公司主動聯絡我，叫我試新任務。工種吸引之餘，月入嘛，相信在非政府機構多做六七年，也拿不到現在的月薪。」

傳媒業界人才流失，已是老問題。追尋理想的傳媒人，總有一天要回到現實社會，為置業、生小孩儲彈藥。留下來的生力軍，也許更能追上新媒體發展。只是網上平台愈來愈資訊泛濫，怎樣才能讓受眾乖乖付錢看有質素的新聞？沒構建好商業營運模式，多少位老闆仍能全力支持每年花錢去搞好新聞品牌？

全球多間新聞媒體近年用大數據（Big Data）找尋獨家新聞線索，也作為了解受眾口味的重要參考資料。如何衡量一則新聞值得推上頭條或首頁，資深新聞工作者本應發揮關鍵作用，從哪時開始，他們的地位受到大數據威脅？